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千炮捕鱼游戏下载,职场人职业生涯的阶段划分

  在学校的时候,一个学期有月考、期中考试以及期末考试。这是一个学期的阶段划分,而人们的整个学习阶段大致又分为幼儿园、小学、初中、高中、大学,每个阶段有每个阶段的任务,每个阶段也有其对应的价值。

  触类旁通,学习是这样,放到职场也是如此,也有阶段的划分,那么应该如何划分,每个阶段的任务又是什么?

  关于职场阶段的划分,按照名称可以分为小白、塑造、转型、大神等几个阶段。当然这些称谓也有时间划分。

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  职场小白(一年以内)

  刚毕业的大学生属于职场小白,在其接触第一份工作的时候,需要时间来适应职场生活。这种适应不仅仅是业务上的熟练,同样也是心境的一个转变。正常情况下,一年左右小白便会褪去青涩。

  任务:职场人不可能做一辈子小白,在步入职场的第一个年头,职场人要做的就是适应职场生活,完成学生到职场人的转变。

  塑造期(一到三年)

  初入职场的人们就像一块木头,想要雕刻成精美的工艺品需要时间的磨练,这个时间段大致为三年。在这三年期间职场人的业务能力将得到极大的提高(工作基本上不会再遇到难题),心境也日趋成熟。在这三年内,职场人可能换了工作,但这个时候目标已经明确,知道自己想要做什么,不断积累,为以后的质变打下基础。

  任务:职场人在褪去青涩后,其主要任务是明确未来的目标,明确在未来的职业生涯中要做什么,并朝着这个目标而努力。

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  转型期

  所谓转型应该说是职场人的一个调整,并不是所有人都需要转型,但总有一部分职场人在工作一段时间后,发现当下的职业并不符合以后的发展。这个时候就要转型,转型的时间是很难确定的,因人而异。

  任务:转型期确切来说属于塑造期的一个分支,由于外部以及内部环境的转变,职场人需要作出职业规划方面的调整是不可避免的,但是转化的时间还是越快越好。

  大神期(十年极其以上)

  千炮捕鱼游戏下载在一个行业能够做十年的绝对是大神级别了,或者是管理,或者是行业精英。他们已经区别于普通的职场人,超越了温饱线。这类大神不需要满世界投简历,会有工作主动送上门,而要做到这些离不开前些年的积累。

  任务:到了大神阶段,追求的不仅是薪资,更多则是事业上的转变。他们要做的便是擦亮眼睛,通过好的渠道(猎头)实现更高的追求。


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